Offre d'emploi

Description du poste

L’association Normandie Musiques Actuelles NORMA, créée en octobre 2022 pour reprendre les activités et ressources de l’agence le Far et du réseau RMAN en région Normandie, recrute : un·e directeur·trice.

Missions
Dans le respect de l’intérêt général du secteur des musiques actuelles de Normandie, de ses enjeux artistiques, culturels et territoriaux, en lien avec les instances de l’association et dans un esprit de coopération et de co-construction avec les acteurs du secteur sur le territoire, la Direction assurera la conduite générale de l’association, en réponses à ses missions fondatrices :
· Préfigurer et mettre en œuvre le projet culturel, économique et social de l’association à court, moyen et long terme, dans le cadre des politiques et objectifs définis par la gouvernance de l’association ;
· Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement et le programme d’activités de la structure à l’échelle de la région Normandie ;
· Piloter et mettre en œuvre une politique d’évaluation du programme d’activités menés et proposer les aménagements idoines ;
· Concevoir et mettre en œuvre une politique de partenariat avec des acteurs locaux, nationaux voire internationaux, publics et/ou privés ;
· Veiller à l’évolution des politiques publiques des secteurs concernés dans une logique d’évolution et développement de la future structure ;
· Garantir le bon fonctionnement de la vie associative de la structure par un dialogue permanent avec les partenaires institutionnels, les membres de l’association et les acteurs de la filière des musiques actuelles ;
· Définir une politique de gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal dont il ou elle assure la mise en œuvre et le suivi ;
· Animer et assurer la cohésion de l’équipe salariée répartie sur plusieurs sites ;
· Garantir une gestion financière et budgétaire rigoureuse en optimisant les activités au regard des ressources connues et à venir ;
· Définir la stratégie de communication et coordonne les actions de communication qui en découlent.

Description du profil recherché

PROFIL
· Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets et dans la direction de structures culturelles ;
· Connaissance de l’organisation publique et territoriale à différents échelons ;
· Expertise des spécificités liées à l’aménagement culturel des territoires, et aux politiques culturelles menées dans le secteur des musiques actuelles ;
· Capacité à initier et conduire des projets complexes et transversaux ;
· Excellente capacité à développer les partenariats à l’échelle locale, nationale et internationale ;
· Forte capacité de management ;
· Sens du travail multi-partenarial en particulier avec les autres acteurs de la région ;
· Bonne connaissance des enjeux du numérique ;
· Excellentes capacités d’anticipation et d’adaptation ;
· Excellent sens relationnel, pédagogie et diplomatie ;
· Bonne capacité d’organisation, de méthode ;
· Bonne mobilité au niveau régional voire national ;
· Rigueur, autonomie et disponibilité ;
· Bonne maîtrise de l’anglais souhaitée.

Modalités

Conditions d’emploi
· Poste à pourvoir dès que possible en 2023 ;
· Contrat à durée indéterminée ;
· Rémunération selon expérience basée sur la convention collective nationale de l’animation ;
· Poste basé à Hérouville Saint-Clair et déplacements nombreux sur l’ensemble du territoire régional ;

Modalités de candidatures
· Les candidatures (lettre de motivation argumentée et cv) sont à adresser à l’attention des coprésident·es de l’association Mme Sandrine Mandeville et M. Matthieu Cattoni à l’adresse électronique suivante : association.norma@gmail.com et par courrier à l’adresse suivante :
Citis « Le Pentacle » – Bâtiment B / 5 avenue Tsukuba 14200 Hérouville Saint-Clair ;
· Date limite de candidature : 31 décembre 2022 ;
· Information des candidat·es short listé·es et remise de la note d’orientation aux candidat·es présélectionné·es, pour la rédaction d’une note d’orientation : mi-janvier 2023 ;
· Date limite de remise du projet d’orientation par les candidats et candidates présélectionné·es : mi-février 2023 ;
· Entretiens devant jury : entre le 10 mars et le 15 mars 2023 ;
· Résultat du recrutement : mi-mars 2023 ;
· Les dates précises de chacune de ces étapes seront communiquées à la mi-janvier avec la sélection de candidat·es.