Offre d'emploi

Description du poste

Le/la directeur·rice aura pour mission principale de développer en concertation étroite avec l’équipe salariée et le conseil d’administration, la dynamique générale du lieu, la force et l’engagement du projet artistique, culturel et l’équilibre de son équation économique publique privée/ressources propres. Iel contribuera également à son rayonnement à l’extérieur notamment auprès du territoire, des partenaires et des réseaux de secteurs de Mains d’Œuvres.

Le/la directeur·rice s’inclura dans une gouvernance horizontale qui permette l’investissement de chacun·e dans la vie du lieu, et en particulier celui des salarié·es et des résident·es.

Représentation de l’association et du projet
• Représenter le projet de Mains d’Œuvres dans sa globalité (interventions diverses, conférences, comités, etc.), à l’extérieur auprès des partenaires.
• Participer et s’impliquer dans les réseaux et organisations professionnelles et institutionnelles.

Coordination générale du projet de Mains d’Œuvres
• Participer à la co-élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques générales du projet de Mains d’Œuvres, à moyen et long terme, avec l’équipe et le Conseil d’Administration (projet artistique conforme aux valeurs de l’association, développement des publics, etc.).
• Veiller à la circulation et au partage de l’information avec l’ensemble des acteur·ices du lieu.
• Veiller à l’équilibre global des projets (financier, ressources humaines et matérielles) pour un arbitrage et un positionnement argumenté, en lien avec l’équipe salariée.
• Venir en appui et soutien au pilotage du budget annuel de l’association et de la stratégie financière en coordination avec le responsable du pôle administratif et financier.
• Animer et coordonner la stratégie de développement des ressources propres du lieu, en lien avec les responsables de pôles.

Direction et coordination de l’équipe
• Soutenir, fluidifier et proposer des outils adaptés de management et de prises de décisions favorisant la collégialité.
• S’assurer de la bonne coordination entre les différents pôles.
• Assurer une gestion des richesses humaines : veille juridique et sociale, suivi du bien-être au travail, entretiens annuels, gestion des arrivées-départs en collaboration avec les responsables de pôles.

Accompagner le projet de rénovation du bâtiment
La sécurisation et la réhabilitation du bâtiment sont aujourd’hui un élément déterminant pour la suite du projet.
• Cerner les enjeux actuels de rénovation du lieu, déjà précisés dans un document cadre complet.
• Travailler conjointement avec la Ville de Saint-Ouen, pour accompagner les phasages de chantier relatifs au clos-couvert.
• Développer les possibilités de financement avec différents partenaires publics et privés pour la rénovation et l’aménagement du lieu.

Description du profil recherché

Compétences requises
• Connaissance des enjeux des lieux intermédiaires et indépendants, des politiques publiques culturelles et des réseaux et en particulier de la Seine-Saint-Denis.
• Connaissance et maîtrise des enjeux autour de la création, de l’émergence et de l’accompagne-ment des artistes.
• Capacité d’élaboration d’une stratégie d’actions et de développement de projets à moyen et long terme.
• Capacité et goût prononcé pour lever des fonds publics privés
• Suivi des subventions au fonctionnement et aux projets
• Maîtrise suffisante de l’interface administrative et budgétaire : compréhension des documents comptables, lien avec le cabinet comptable, le CAC et mandataire judiciaire (l’association est en plan de continuation jusqu’en 2025), règles de gestion administrative et sociale,
• Connaissance et maîtrise de la législation et sécurité d’un ERP (Établissement Recevant du Public) et d’un lieu culturel (Licence d’entrepreneur du spectacle de catégorie 1 à 3, Licence IV débit de boissons, cadre réglementaire lié à l’organisation de manifestations).

Profil recherché
• Expérience significative en direction de lieu culturel.
• Goût prononcé pour les politiques artistiques et culturelles inspirantes
• Forte aisance relationnelle, sens de la communication et grande disponibilité.
• Forte capacité de gestion, de mise en cohésion.
• Connaissance et intérêt pour le milieu associatif et l’économie sociale et solidaire
• Expérience de modes de gouvernances collectives souhaitée.

Modalités

Informations générales
• Lieu d’exercice : Mains d’Œuvres, 1 rue Charles Garnier 93400 Saint-Ouen
• Convention collective : ECLAT
• Type de contrat : cadre – CDI 35h / semaine avec mobilisation les soirs et week-ends selon les événements et la vie du lieu.
• Rémunération : groupe J de la convention collective ECLAT 3300 brut/mensuel
• Prise en charge à 50% du pass Navigo et de la mutuelle.
• Date de prise de poste : début 2024

Candidature
• Date limite de candidature : 4 janvier 2024
• Modalités : envoyer CV et lettre de motivation et note d’intention à recrut@mainsdoeuvres.org

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