Offre d'emploi

Description du poste

Créée en 1984 lors de la transformation de la MJC de Saint-Germain-en-Laye (78), La CLEF (Association pour la Culture, les Loisirs et la Formation), porteuse des valeurs de l’Education Populaire, est un « pôle culturel et éducatif », transversal, pluridisciplinaire et multigénérationnel, associant de nombreuses activités culturelles et de loisirs à un projet artistique axé éminemment autour des musiques actuelles / amplifiées : plus de 2 500 adhérent·es, une cinquantaine d’activités proposées (musique, danse, arts plastiques, arts numériques, théâtre, langues, sports, ateliers d’écriture…) , 80 spectacles organisés par
saison, principalement des concerts (amateurs et professionnels), une centaine de groupes répétant dans ses studios, plus de 70 salarié·es (une vingtaine de permanent·es et 50 intervenant·es)…

La CLEF est l’un des lieux culturels importants sur la région, active dans les réseaux professionnels et associatifs. Soutenue par les Collectivités Territoriales, en premier lieu la Ville de Saint Germain-En-Laye, elle est labellisée SMAC par le Ministère de la Culture.

Plus d’informations : www.laclef.asso.fr

La CLEF recrute un Directeur Délégué / Une Directrice Déléguée
[ce poste étant susceptible d’être vacant à l’automne]

Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration et sous la responsabilité de la Direction Générale, la Direction Déléguée participe à l’élaboration et la mise en œuvre de l’ensemble du projet associatif, culturel et artistique et de la stratégie globale de la CLEF.

En concertation/interaction permanente avec la Direction Générale, il/elle est responsable d’un certain nombre de projets qu’il/elle supervise et dont il/elle fixe les priorités de réalisation et de développement tout en veillant à leur cohérence avec le projet global.

Il/elle pilote la gestion budgétaire, financière et comptable de l’association.

Missions

• Contribuer à l’élaboration, l’organisation, le développement et l’animation du projet global de La CLEF
• Conduire et superviser le développement, la mise en œuvre, la promotion et le suivi des projets et activités éducatives en s’assurant de leur cohérence avec le projet global
• Co-piloter, avec la Direction Générale, les projets d’animations et d’actions culturelles
• Piloter et superviser la gestion budgétaire, financière et comptable assurée par l’équipe dédiée
• Contribuer au bon déroulement de la vie associative et de la relation avec les adhérent·es
• Participer à la gestion et du développement des Ressources Humaines
• Par délégation de la Direction Générale, manager les équipes de salarié·es dont il/elle a la responsabilité
• Participer aux relations institutionnelles et aux négociations avec les partenaires ; s’investir dans la recherche de financements et de nouveaux partenariats
• Représenter l’association, par délégation du Président et en concertation avec la Direction Générale, dans les instances institutionnelles et les réseaux
• Participer à la stratégie globale de communication, superviser les documents de communication en lien avec ses attributions et veiller à la promotion de l’image de La CLEF

Description du profil recherché

Expérience professionnelle significative dans un poste similaire (direction/administration de structure culturelle ou socio culturelle), intégrant des fonctions d’encadrement d’équipes, de conduite de projets et de gestion comptable, financière et administrative dans le secteur associatif.

Compétences

• Compétences administratives, juridiques, sociales, budgétaires et financières avérées ainsi que de gestion de projets culturels / socio-culturels
• Très bonne aptitude à la Gestion des Ressources Humaines et au management d’une équipe
• Bonne connaissance des politiques publiques en direction des acteurs culturels et associatifs, des fonctionnements des partenaires publics et institutionnels et maitrise des enjeux qui y sont associés
• Connaissances spécifiques du domaine des activités éducatives et socio-culturelles ainsi que du champ des musiques actuelles/amplifiées
• Maîtrise des enjeux liés à la communication et très bonnes capacités rédactionnelles
• Connaissance en matière de sécurité des biens et des personnes
• Maitrise des outils bureautiques et aisance dans le maniement des logiciels de gestion et d’activités

Qualités requises

• Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de recul
• Curiosité, rigueur, réactivité, autonomie et sens de l’initiative
• Capacités d’animation et de pédagogie
• Sens de la diplomatie
• Sens du travail en équipe, capacité à créer les conditions du partage du projet, à fédérer et susciter l’adhésion
• Aptitudes à la négociation, à la prise de décisions et à la gestion de situations d’urgence

Ce poste nécessite une grande disponibilité (travail en soirée et le week-end)

Modalités

Conditions du poste

Ce poste est placé sous l’autorité directe du Directeur Général de La CLEF.
Le/la salarié.e sera Cadre, membre de l’équipe de Direction.
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein, forfaits jours.
Prise de poste : printemps 2022
Période d’essai : 3 mois, éventuellement renouvelable une fois.
Rémunération : Groupe H de la grille générale de classification de la Convention Collective Nationale ECLAT (ex Animation), à déterminer précisément selon expérience.

Modalités de recrutement

Les candidat·es sont invité·es à adresser – par mail uniquement – au plus tard le 28 janvier 2022 – une lettre de motivation, un curriculum vitae et leurs prétentions salariales à :
Monsieur le Président – contact@laclef.asso.fr