Offre d'emploi

Description du poste

Le poste de Régisseur.euse Général.e est un poste transversal, se rattachant plus particulièrement aux objectifs du Projet Culturel et Artistique notamment les concerts, professionnels et amateurs, résidences, préproductions, filages, enregistrements, expositions et autres événements et accueils artistiques envisagés.

Ses missions intègrent aussi des projets liés au projet associatif, en particulier en direction des adhérents (musique, théâtre, danse…).

Le/la Régisseur.euse Général.e est placé.e sous la responsabilité du Directeur.

Iel est en lien direct avec l’Administratrice de Production, la Chargée de l’Accompagnement et des Actions Culturelles, le Chargé de la coordination des programmations.

Iel coordonne les équipes techniques permanentes et intermittentes.

MISSIONS

Missions prioritaires :
• Mobilise l’ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l’exploitation des spectacles, événements et manifestations ;
• Définit les besoins en personnel technique et constitue les équipes, dans la limite des moyens qui lui sont alloués ;
• Coordonne et anime l’équipe technique permanente et intermittente ;
• Assure la régie son et/ou lumière et/ou plateau de certains spectacles ;
• Suit les budgets alloués et les dépenses techniques afférents aux spectacles, événements et manifestations, prépare les devis d’achats et plans d’investissement ;
• Contrôle et coordonne l’entretien et la maintenance du matériel scénique et des espaces des manifestations ;
• Est garant.e du bon accueil et de la sécurité du public, des équipes techniques et des artistes, contribue au suivi des dossiers liés à la sécurité pour l’ensemble du bâtiment.

Missions secondes :
• Accueil de groupes en répétition et enregistrement ;
• Accompagnement de projets / formations.

+ Missions à partager collectivement.

Description du profil recherché

Savoirs :
• Maîtrise de la technique dans le spectacle vivant (particulièrement en matière de musiques amplifiées) ;
• Maîtrise de la législation applicable au spectacle vivant (notamment en matière d’organisation du temps de travail des équipes techniques, d’embauche intermittent.es…) ;
• Qualification en matière de sécurité des biens et des personnes ;
• Bon niveau d’anglais (général et technique) ;
• Bonne culture générale, intérêt particulier pour les domaines artistiques, notamment la musique.

Savoirs-faire :
• Comprendre et savoir décliner la vision globale du projet de la structure ;
• Posséder des méthodes de travail adaptées à l’environnement (partage, échanges, coopération…) ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacité à animer, à former et à coordonner des personnes ;
• Capacité à négocier ;
• Capacité d’analyse, de prise de recul, de gestion des situations d’urgence ;
• Maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques ;
• Pédagogie et capacité à sensibiliser/accompagner des personnes notamment les amateur.rices et les bénévoles.

Savoirs-être :
• Intérêt pour le monde associatif ;
• Adaptabilité et réactivité, savoir prendre des décisions ;
• Capacité à travailler en équipe, envie de transmettre ;
• Rigueur, ponctualité, respect de l’outil de travail ;
• Sens des responsabilités ;
• Sens de l’écoute et de la diplomatie.

Autres :
• Titulaire du permis B.
• Poste nécessitant une grande disponibilité, notamment les weekends et en soirée.
• SST, SSIAP 1 et habilitation électrique niveau BR fortement appréciés.

Modalités

• CDI, temps plein ;
• Tickets restaurant, Mutuelle, Vacances de Noël… ;
• Classification et rémunération à préciser selon expérience (Convention Collective « ECLAT ») ;

• Prise de poste : idéalement début décembre 2022

• Envoyer CV et lettre de motivation par mail uniquement à : contact@laclef.asso.fr