Offre d'emploi

Description du poste

La Main, Foncièrement culturelle est une société coopérative d’intérêts collectifs (SCIC), créée en novembre 2017. Elle accompagne les lieux culturels vers la maîtrise foncière de leurs bâtiments-outils, en apportant une ingénierie de structuration immobilière nécessaire à leurs développements et pérennisations. La Main travaille avec l’ensemble des réseaux concernés (Artfactories, ActesIF, FRAAP, Opale, UFISC, France Tiers-Lieux, RIF, Ministère) et se place comme l’interface partagée de recherche et d’action sur la copropriété des lieux culturels par leurs usager⸱es, leurs collectivités et leurs voisins.
La coopérative repose sur l’implication de ses sociétaires au sein des espaces démocratiques de construction du projet : conseil d’administration, commissions de travail, assemblée générale, projets, etc. Les sociétaires forment un vivier de compétences mutualisées sur lequel l’équipe salariée s’appuie pour conduire et développer son action. Aujourd’hui, La Main compte une centaine de sociétaires et embauche un salarié. Après une aide financière structurante du ministère de la Culture, le projet entre dans une phase de développement et de structuration pour les trois prochaines années.

Mission principale
Les missions principales de l’animateur⸱rice des sociétaires et chargé⸱e de collecte consistent à proposer (stratégie), planifier et piloter (opérationnel) la vie démocratique de la coopérative pour permettre l’engagement de chacun⸱e et collecter des fonds. L’animateur⸱rice des sociétaires et chargé⸱e de collecte travaille en étroite collaboration avec le coordinateur et participe activement à la structuration et au développement de la Main.

Missions et activités du poste

Animation du parcours d’engagement de la coopérative (60%)

Commissions thématiques :
– En lien avec leurs membres, définir et animer le fonctionnement des commissions « Levée de fonds citoyenne » et « École Libérée » (fréquence et modalités de réunion, référent⸱e…) ;
– En lien avec leurs membres, coordonner l’élaboration des feuilles de route des commissions « Levée de fonds citoyenne » et « École Libérée » en lien avec les orientations stratégiques de La Main ;
– Partager les axes de travail et les réalisations des commissions thématiques « Levée de fonds citoyenne » et « École Libérée » au reste de l’équipe salariée et au conseil d’administration ;

Commission « Levée de fonds citoyenne » :
– En lien avec ses membres et l’assistant⸱e administraif⸱ve et juridique, construire une stratégie de collecte (cibles, temps, fidélisation) en cohérence avec les orientations stratégiques de La Main ;
– En lien avec ses membres et l’assistant⸱e administraif⸱ve et juridique, construire une méthodologie de projet et un budget correspondant pour le déploiement de la campagne ;
– Piloter et participer à la réalisation de toutes étapes de la campagne et superviser l’ensemble des prestataires concerné⸱es par sa mise en œuvre ;
– Veiller au traitement rapide des souscriptions et soutiens financiers, et à leur gestion administrative ;
– Suivre les résultats et contrôler la réalisation des objectifs fixés ;

Commission « Ecole Libérée » :
– En lien avec ses membres, élaborer une offre de formation professionnelle en adéquation avec les orientations stratégiques de La Main ;
– En lien avec ses membres et les réseaux concernés, construire un répertoire d’expériences pour favoriser l’échange de pratiques entre pairs ;
– Réceptionner, présenter et faire valider au conseil d’administration les projets que la coopérative souhaite accompagner (demandes internes et extérieures) ;

Développement et mise en œuvre de la communication de la coopérative (25%)

Lien aux sociétaires et ami⸱es :
– Coordonner l’écriture et la publication d’une lettre d’information mensuelle aux sociétaires et trimestrielle aux ami⸱es de La Main ;
– Animer et gérer les réseaux sociaux de la coopérative (page Facebook et discussion WhatsApp) par des publications régulières ;
– Assurer une veille sur les publications (études, articles, rapports) et appels à projets touchant aux orientations stratégiques de La Main ;

Outil de communication :
– En lien avec la commission « levée de fonds citoyenne », coordonner et participer à l’écriture du contenu du site internet et à sa mise en forme ;
– En lien avec la webdesigneuse et le graphiste, coordonner la réalisation et la mise en service du nouveau site internet (souscription en ligne, photos, dessins…) ;
– Une fois en service, gérer le site internet et mettre à jour son contenu dès que nécessaire ;

Administratif, RH et coordination avec l’équipe (15%)

– Participation à la vie du mouvement : séminaires, formations, réunion de coordination
– Réunion d’équipe hebdomadaire
– Planification des tâches
– RH et administratifs divers : entretiens, notes de frais, etc.

Description du profil recherché

Compétences requises

Connaissance des mécanismes de la formation (agrément Qualiopi, OPCO…) ;
Appétence pour le travail d’équipe avec d’autres salariés et des bénévoles ;
Maîtrise des logiciels informatiques (suite office, sendinblue, canva, suite adobe) et des réseaux sociaux ;
Aisance et rapidité rédactionnelles, et bonne maîtrise des règles d’orthographe ;
Connaissance des réseaux de lieux culturels et de l’écosystème « Tiers-Lieux » ;
Capacité d’auto-organisation et d’anticipation dans son travail pour faire face aux périodes denses ;
Intérêts pour le milieu culturel et les questions foncières / immobilières / urbanistiques ;
Connaissance des rouages du monde de l’Économie sociale et solidaire (coopérative et association) ;

Modalités

Environnement de travail

Espace : bureau partagé avec le reste de l’équipe salariée de La Main et d’autres structures culturelles dans un atelier de résidence à Mains d’Œuvres (Saint-Ouen – 93).
Matériels : Ordinateur portable + écran fixe + téléphone portable.
Télétravail : 1 jour par semaine, mais plus si besoin d’isolement ponctuel ou éloignement géographique

Contrat

Statut : CDI
Convention collective : Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelle (IDCC : 1285)
Salaire à l’embauche : Selon le profil
Temps de travail : 35h
Avantages :
– Tickets restaurant : 9€ payé à 50% par l’employeur
– Titre de transport : prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur