Gouvernance et equipe

Le RIF s’appuie sur une gouvernance partagée, fondée sur la coopération, la transparence et la participation de ses structures membres. Le réseau fonctionne selon un modèle associatif démocratique, articulant les rôles de l’Assemblée Générale, du Conseil d’Administration, du Bureau et de l’équipe salariée. Dans une logique d’organisation qui se veut de plus en plus horizontale, le RIF favorise la circulation de l’information, le partage des responsabilités et la coconstruction des orientations stratégiques. Les décisions sont nourries par les échanges avec les adhérents, via les groupes de travail thématiques et les comités territoriaux. L’objectif de la gouvernance du RIF est d’adapter en continu le fonctionnement du réseau à ses valeurs : démocratie associative, solidarité, équité et attention portée aux personnes et aux projets.