Offre d'emploi

Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction, en coopération avec la Responsable de l’Administration Générale et des Affaires Sociales et en lien avec les chargé·es de projets, le/la responsable comptable et paie, avec le soutien d’une assistante comptable, aura pour missions :
– La gestion comptable, budgétaire et financière
– La gestion de la paie et des déclarations sociales

La gestion comptable, budgétaire et financière :
– Organisation et contrôle de la saisie comptable ;
– Règlement et contrôle des dépenses courantes ;
– Gestion des déclarations fiscales ;
– Suivi de la trésorerie et supervision de la gestion des caisses ;
– Suivi des relances des comptes Adhérents ;
– Elaboration des résultats prévisionnels ;
– Préparation de la clôture des comptes en lien avec l’expert-comptable et le Commissaire aux comptes ;
– Élaboration et suivi des budgets (salaires, amortissements, provisions…) ;
– Relations avec les fournisseurs et les organismes bancaires ;
– Contribution à l’élaboration des dossiers de subventions.

La gestion de la paie et des déclarations sociales, dans le respect des obligations employeurs et des conventions collectives :
– Participation à la détermination des éléments nécessaires à la rédaction et à la finalisation des contrats de travail ;
– Préparation, saisie et finalisation de la paie, réalisation des virements dématérialisés ;
– Gestion des déclarations sociales ;
– Suivi des relations avec les organismes de contrôle.

Encadrement de l’Assistante Comptable :
– Organisation et supervision de ses missions (caisses, banques, adhérents) ;
– Participation aux entretiens annuels.

Activités connexes :
– Participation aux instances de l’association et à la vie associative.

Description du profil recherché

Profil recherché
– Diplôme en Comptabilité (BTS, DCG) ou équivalent ;
– 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (dans le secteur associatif ou culturel serait un plus).

Compétences/Connaissances
– Compétences comptables, sociales, budgétaires, financières et fiscales ;
– Capacité à analyser des données comptables et financières ;
– Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Powerpoint…) ;
– Maîtrise d’un logiciel de comptabilité (Sage serait un plus) ;
– Maîtrise d’un logiciel de paie.

Qualités requises
– Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul ;
– Organisation, autonomie, anticipation, rigueur, sens de l’initiative ;
– Sens du travail en équipe, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Modalités

– Poste placé sous l’autorité directe de la Direction de La CLEF
– Statut : Cadre, forfait jours (+ RTT + Congés Noël)
– Type de contrat : CDI à temps plein – 1 jour de Télétravail possible par semaine
– Rémunération : Groupe H de la Convention Collective Nationale ECLAT- Salaire brut annuel de 32 200 € à 36 900 € selon expérience + Tickets restaurant

Poste à pourvoir en avril 2023
Envoyer dossier de candidature – par mail uniquement – avant le 1er Mars 2023
A : contact@laclef.asso.fr

Pour plus d’informations contactez Marthe Lefebvre au 07 49 43 36 33.