Offre d'emploi

Description du poste

Château Éphémère est un tiers‐lieu culturel dédié à la création numérique, implanté dans un lieu patrimonial reconverti à Carrières‐sous‐Poissy (78) – Le Château Vanderbilt. Fabrique artistique au carrefour de l’expérimentation, des arts numériques, et des musiques électroniques, le château propose, tout au long de l’année, des résidences artistiques, des événements et des activités à la portée de tou·tes. Partager avec le plus grand nombre le faire ensemble, la culture libre du numérique, les usages créatifs des nouvelles technologies, sont autant d’objectifs fondateurs portés par l’association. Lieu de convergence aux usages multiples et aux dynamiques complémentaires (coworking, fablab, restaurant, studios et ateliers d’artistes, salle de spectacle et de privatisation, chantiers d’insertion), il contribue de fait à l’épanouissement culturel, social et professionnel de son territoire. Propriété́ de la Communauté́ Urbaine du Grand Paris Seine et Oise (GPSEO) – à Carrières‐sous‐Poissy dans les Yvelines (78) – Château Éphémère est piloté par l’association Vanderlab depuis 2014. En 2023, une toute nouvelle équipe est arrivée afin d’apporter un nouveau souffle au lieu qui réponde au mieux aux enjeux identifiés, tout en garantissant la singularité du projet défendue depuis sa création. Le projet en chiffres : 17 événements & temps forts, 38 ateliers créatifs et projets d’action culturelle, 50 projets en résidence, 130 artistes accueillis, 15 brunchs, 5 000 visiteurs par an. Château Ephémère est adhérent de plusieurs réseaux professionnels : Le RIF, La FEDELIMA, HACNUM.

Plus d’informations sur le lieu et le projet : www.chateauephemere.org

MISSIONS

Le/la chargé∙e d’action culturelle et de production sera engagé∙e sous la responsabilité du directeur de l’établissement. Il/elle aura pour principales missions :

• La conception et le suivi des différents projets d’action culturelle avec les publics concernés (scolaires et tout public) : création et rédaction des projets en lien étroit avec le Directeur, recrutement des artistes‐intervenant·es, relations avec les partenaires (établissements scolaires, acteurs du champ socio‐éducatif, institutionnels), suivi budgétaire, suivi opérationnel, bilan & analyse, accueil de groupes/médiation/visites.
• L’organisation des ateliers pédagogiques ouvert au grand public (familles, enfants, adolescent·es) : définition des thématiques, recrutement des artistes‐intervenant·es, suivi opérationnel, bilan.
• La coordination de l’activité du Fablab : organisation des formations à destination des adhérents, recrutement, suivi des adhésions, suivi des accès au fablab, gestion des stocks de matériaux, mise à jour des supports d’information (signalétique, fiches pratiques…).
• Le soutien à la production des événements récurrents et temps forts (soirées mensuelles, festivals, programmation estivale, nuit électro…) : organisation générale en amont, logistique, lien prestataires, accueil artistes, suivi budgétaire.
• Le soutien lors de appels à projets annuels (arts numériques & musiques électroniques) : trier les candidatures, réponses aux artistes, synthétiser les projets, participation à l’organisation des jurys.

Globalement, cette personne sera en charge de toutes les actions qui participent à l’ancrage territorial
du projet. Iel participera également à la vie du lieu et a des déplacements extérieurs pour représenter le
projet (salons, conventions, festivals).

Description du profil recherché

SAVOIR-FAIRE

• Expérience dans la conception et la mise en place d’actions culturelles avec différents publics (enfants, adultes, personnes en situation de vulnérabilité).
• Expérience en production d’événement culturel et particulièrement musical (concerts, festivals).
• Maîtrise des outils informatiques (pack office)
• Capacité à travailler sur différents projets en simultané, rigueur, esprit de synthèse.
• Aisance à l’oral et à l’écrit

SAVOIR-ÊTRE

• Sens de la pédagogie, appétence pour la transmission et la médiation avec les publics.
• Sens du relationnel, avenant·e.
• Dynamisme, curiosité, esprit d’initiative.
• Sensibilité artistique, intérêt pour les arts numériques et la musique.
• Intérêt pour les tiers‐lieux & friches culturelles.

Modalités

• CDI de droit commun ‐ temps‐plein 35H
• Rémunération Groupe 5 / échelon 2 ‐ de la CCNEAC (Convention collective des entreprises artistiques
  et culturelles)
• Travail en semaine et ponctuellement en soirée et week‐end
• Mutuelle complémentaire base prise en charge à 100%
• Possibilité télétravail 1 jour par semaine
• Environnement de travail sain et détendu, communication fluide et management bienveillant

RECRUTEMENT

• Prise de poste lundi 10 février 2025
• Date limite de candidature : lundi 20 janvier 2025
• Entretiens prévus semaine du 20 et 27 janvier 2025

Candidature (CV + lettre de motivation en format PDF) à envoyer par mail uniquement : administration@chateauephemere.org à l’attention de M. Le Directeur, Vincent MERLET.