juil 16 [EMPLOI] Petit Bain / Directeur.trice technique

Catégorie : Offres d'emploi et de stage

Petit Bain est un équipement culturel flottant (ERP de type EF de 3e catégorie avec activités de type L et N) regroupant une salle de spectacle de 450 places, un restaurant, un rooftop et une terrasse à quai (durant la saison estivale). L'établissement accueille environ 240 concerts et clubs musiques actuelles à l'année, tant en production, coréalisation, qu'en location d'espaces. Sont également accueillis environ 250 formats gratuits mini-live, DJ-sets, etc. à la Cantine, sur le Rooftop, sur la terrasse à quai et hors-les-murs. Petit Bain accueille également différents événementiels et privatisations.
Le rythme d'activité est fonction de la programmation et des saisons.


MISSION

Sous l’autorité de la Direction, le Directeur technique (H/F) est responsable de la réalisation et de l'exploitation technique des activités de Petit Bain. A ce titre, il/elle est donc en charge de la traduction des moyens techniques et humains, organise les différents services techniques nécessaires au montage et à l'exploitation d'un événement et gère la maintenance des lieux et de ses équipements techniques.
Il/Elle assure ponctuellement des régies de production.

FONCTIONS

  • Gestion de l'équipement et de ses matériels techniques

Définir les conditions de mise en oeuvre des matériels et des équipements
Vérifier la conformité des équipements
Gérer et organiser la maintenance des lieux et de ses équipements techniques, ainsi que les travaux d’amélioration
Tenir le registre de sécurité, produire les documents obligatoires, et assurer le suivi des vérifications obligatoires
Assurer une veille informative sur les matériels techniques et les pratiques professionnelles
Assurer une veille sur l’évolution du cadre législatif applicable aux ERP

  • Encadrement de l'équipe technique

Gérer les compétences des différents corps de métiers
Recruter et intégrer le personnel
Planifier les temps de travail et gérer les effectifs par rapport à l'activité
Organiser le travail de l'équipe
Etablir les commandes de paie
Contrôler les activités techniques

  • Gestion économique

Gérer le budget technique annuel et les budgets techniques liés aux manifestations (masse salariale, locations, etc.)
Déterminer les besoins en investissement

  • Coordination de l'exploitation technique des activités

Valider la faisabilité technique et planifier les manifestations, en collaboration avec les personnes en charge de la production et de la programmation
Préparer et coordonner en amont de l'accueil des événements : étude et suivi des fiches techniques, concertation avec les responsables techniques des organisations ou artistes accueillis et organisation avec les services de sécurité, prévision des moyens techniques et humains
Suivre l'application de l'ensemble des règles de sécurité et veiller à l'application de ces règles par le personnel technique et par les organisations accueillies
Planifier et organiser les catering en collaboration avec le responsable d'exploitation et la cuisine

  • Régie de production

Assurer ponctuellement les permanences de coordination et sécurité sur les événements selon le planning d'activité
Assurer ponctuellement l’accueil des productions et des artistes lors des événements (participation au déchargement, mise en place et rechargement des matériels et équipements éventuels des artistes)
Assurer l’entretien du lieu en collaboration avec l'équipe bar et l'agent d'entretien

  • Participation à la vie du lieu

Remplir ponctuellement des tâches hors de sa spécialité lorsque celles-ci ne demandent pas une qualification ou une technicité particulière, au service du projet et de son bon fonctionnement

SAVOIR-FAIRE

  • Capacité à traduire un projet artistique, le valoriser et accompagner son développement en tenant compte de l'environnement juridique, économique, social et professionnel
  • Savoir évaluer la faisabilité, élaborer une réponse technique, élaborer un budget technique prévisionnel
  • Maîtrise de la réglementation ERP, sécurité et droit du travail
  • Capacité à encadrer une équipe
  • Maîtrise de l'environnement technique d'une salle de spectacle
  • Maîtrise de l'anglais courant et du vocable technique
  • Maîtrise des logiciels de bureautique

SAVOIRS ETRE

  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Autonomie et sens de l'initiative
  • Savoir anticiper, analyser, hiérarchiser
  • Sens du travail en équipe et de l'accueil
  • Aptitude à gérer le stress et à prendre des décisions adaptées dans l'urgence

SPECIFICITES DU POSTE

  • Travail possible en soirée, les week-end et jours fériés.
  • Temps partiel envisageable.

CONDITIONS

CDI
Poste à pourvoir dès que possible.
Emploi classifié en Groupe 3 (cadre) de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
Durée et période de travail : temps partiel envisageable, forfait jours
Rémunération : Grille CCNEAC Groupe 3, échelon selon profil + mutuelle + prise en charge 50% abonnement transports + tickets restaurant
Petit Bain, structuré en SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif), relève de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles.

CANDIDATURE

Envoi CV + lettre de motivation à l’adresse administration@petitbain.org avant le 23 juillet 2018. Renseignements à la même adresse.