fév 7 [Emploi] Haute Fidélité / Chargé.e des études et de l'observation

Catégorie : Offres d'emploi et de stage


EMPLOYEUR/CONTEXTE 

HAUTE FIDÉLITÉ est le pôle régional des musiques actuelles Hauts-de-France. Né en 2018 de la fusion du Patch (Picardie) et du RAOUL (Nord-Pas-de-Calais), il vise à la structuration du secteur des musiques actuelles sur le territoire des Hauts-de-France et à l’élaboration d’un travail de co-construction impliquant l’ensemble des adhérents et des acteurs mobilisés. Le pôle compte actuellement 3 salariés (3ETP) travaillant au sein de 2 sites (Amiens et Roubaix). 2 recrutements sont en cours afin de constituer une équipe de 5 personnes (5ETP).

Dans le cadre du déploiement du projet de l’association, et notamment de sa mission d’observation, HAUTE FIDÉLITÉ recherche un·e chargé·e des études et de l’observation au sein de son site d’Amiens.
 

MISSIONS

Le·la chargé·e des études et de l’observation du pôle HAUTE FIDÉLITÉ aura pour principales missions :

 

  • L’identification/hiérarchisation de problématiques supposant la création de données
  • La définition d’un design de recherche
  • La mise en œuvre des études
  • L’analyse des études
  • La valorisation des résultats et la diffusion de ces résultats

 

Positionnement dans la structure :

> Relations hiérarchiques :

Le·la chargé·e des études et de l’observation  est sous l’autorité de la direction salariée du projet

> Relations fonctionnelles :

  • Externes : il·elle travaille avec les adhérents du pôle. Il·elle travaille avec des prestataires selon les études à réaliser
  • Internes : il·elle travaille avec l’ensemble de l’équipe
     

ACTIVITES

Observation – Ingénierie d’études

Sous la supervision de la direction, le·la chargé·e des études et de l’observation :

Il·elle est en charge du développement du pôle Observation :

 

  • Réalisation de veilles sur les problématiques des adhérents du Pôle
  • Organisation de la remontée des problématiques des adhérents
  • Hiérarchisation des besoins
  • Choix des problématiques donnant lieu à études en lien avec la direction et la gouvernance
  • Relations aux institutionnels en vue du financement de ces études
  • Développement des partenariats études/recherches avec les organismes de recherches et organisations professionnelles intervenant sur l’Observation

 

Il·elle pilote les études :

  • Définition du design des études : problématique, méthodologie, périmètre, échantillon, durée
  • Définition des budgets d’études, suivi des budgets
  • Création des comités de pilotage avec l’ensemble des parties prenantes

Il·elle réalise les études :

  • Mise en place de la méthodologie (entretiens, questionnaires, etc.)
  • Réalisation des entretiens et/ou questionnaires
  • Dépouillement des résultats
  • Analyse des données
  • Production des rapports/documents de résultats

Il·elle assure la valorisation et diffusion de ces résultats :

  • Communication/diffusion auprès des adhérents, institutionnels, organisations professionnelles, partenaires, etc.)
  • Choix d’outils pédagogiques à destination des acteurs
  • Suivi des remontées et observations suite aux études menées

Observation – Contribution au développement des activités

Il·elle doit contribuer au développement de l’activité Observation :

  • Elaboration de l’offre en termes d’expertises
  • Elaboration de scenarii de partenariats : type d’organisations, inter-sectorialité, périmètre géographique…..
  • Maillage avec des structures rencontrant des problématiques des études et de l’observation
  • Elaborations d’offres avec ces partenaires : Protocole de recherche, objectifs, chiffrage, etc.)
  • Conduite de projets d’études en collaboration avec ces partenaires

COMPETENCES REQUISES

Poste accessible à partir d’un niveau I

Niveau I avec 1 à 2 années d’expérience minimum requises dans des fonctions de chargé d’études, de recherche, de doctorant, d’attaché temporaire enseignement recherche, de post-doc, dans le secteur culturel ou associatif

Formations dans le domaine de la gestion/administration dans le secteur culturel, associatif ou dans les domaines de la sociologie, l’économie, les sciences politiques, la géographie.

Connaissances, compétences et savoir-être requis

 

  • Connaissance de l’environnement professionnel des musiques actuelles, des réseaux, fédérations, syndicats, institutionnels
  • Connaissance des mutations et enjeux du secteur des musiques actuelles
  • Connaissance des métiers, activités, modèles économiques des musiques actuelles
  • Connaissance des réseaux recherche et des organismes producteurs de données
  • Fortes compétences de traitement des données
  • Fortes compétences rédactionnelles : rapports, comptes-rendus, dossiers de financements, notes de synthèse, articles de différents niveaux, etc.
  • Maîtrise de la gestion de projet 
  • Rigoureux·se, autonome, organisé·e, pédagogue

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

  • Emploi repère dans la CCNEAC : Chargé(e) des études et de l’observation
  • Positionnement conventionnel : Groupe 5 Echelon 2 de la convention collective des entreprises culturelles et artistiques
  • Temps de travail : 35 heures/semaine (annualisé)
  • Horaires de travail : 9h30/13h00 – 14h00/17h30, modulable en fonction de l’activité du pôle, disponibilité en soirées et week-ends si nécessaire
  • Affectation géographique : Amiens (80)
  • Matériel à disposition : Ordinateur portable, internet, téléphone fixe
  • Fréquents déplacements à prévoir

 

MODALITÉS DE CANDIDATURES

Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation adressés à Monsieur le Président de HAUTE FIDÉLITÉ par courriel à francois.demarche@haute-fidelite.org avant le 28 février 2018 dernier délai.

Le projet cadre 2018-2020 de la structure peut être envoyé aux candidats sur demande.

Prise de poste dès que possible.