juil 17 [Emploi] Château Éphémère / Chargé.e de l'action et de la production artistique

Catégorie : Offres d'emploi et de stage

/// Périmètre de l'offre

Château Éphémère - Fabrique sonore & numérique est un lieu culturel dédié aux nouvelles technologies. Il est doté de résidences d’artistes, d’ateliers, de studios de musique, d’un Fablab (le « Vanderlab »), de potagers collaboratifs, d’un espace coworking et d’un bar-restaurant ouvert à tous.

Lieu de convivialité, il est ouvert au public lors de temps fédérateurs réguliers aux programmations artistiques plurielles et se connecte à la population notamment grâce à ses ateliers d’initiation aux pratiques numériques.
Il se situe à Carrières-sous-Poissy, dans les Yvelines, à 30 km de Paris.
Château Éphémère s’inscrit dans la continuité des Usines Éphémères, qui transforme depuis 25 ans des lieux en déshérence en centres culturels dynamiques.
Il bénéficie notamment du soutien de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, de la Ville de Carrières-sous-Poissy, de la Région Ile-de-France et d’autres partenaires.

Spécialisation de l’équipement

Le lieu se positionne sur la thématique forte de la création numérique, principalement à travers des prismes sonores et musicaux. Le choix de spécialiser le lieu sur ces pratiques a été guidé d’une part par l’analyse qu’il n’existe pas ou peu de lieu de résidence d’artiste focalisé sur ce créneau en France, et d’autre part parce qu’Usines Éphémères, pilote initial du projet, a d’abord construit son réseau et son expérience en animant des lieux tournés
vers la musique.

/// Missions

Le/La chargé.e de l’action et de la production artistique de Château Ephémère
travail(le) sous la responsabilité du directeur.

Le/La chargé.e de l’action et de la production artistique de Château Ephémère
connectera les artistes résidents à la vie du lieu, à nos partenaires et à la population de notre territoire.

Il.Elle a pour mission de co-concevoir, de coordonner l’accueil et d’assurer le rayonnement créatif collaboratif et innovant du lieu.

Il.Elle mettra en oeuvre, relaiera et participera à la sélection artistique et assurera le suivi des résidences de notre établissement.

Il.Elle participera et coordonnera la définition des contenus, des formats, du déroulé et des modalités des actions culturelles de notre établissement en partenariat étroit avec le directeur et le.la fabmanageur.euse si besoin.

Il.Elle coordonnera la prospection et la recherche d’artistes et intervenants pour certaines actions du service en adéquation avec leurs objectifs et les publics concernés.

Il.Elle portera les actions de réciprocité artistes-lieu-publics et partenaires,

Il.Elle assurera le suivi de production des résidences d’artistes, gèrera leur(s) intendance(s), et portera le document unique interne (administratif, communication, logistique), tout comme il.elle mettra en place, gèrera et animera d’autres outils dédiés à la coordination interne des projets.

Il.Elle assurera la rédaction ainsi que le suivi des conventions passées avec les artistes,

Il.Elle recherchera des financements publics comme privés aux projets de l’établissement, et assurera aux côtés du directeur les liens avec les différents partenaires.

Il.Elle co-réalisera le bilan d’activité annuel de la structure, et s’appuiera sur des outils d’évaluation qu’il.elle aura mis en place en amont.

Il.Elle aidera à l’organisation et au suivi logistique de l’établissement.

Il.Elle assurera un travail de veille autour des thématiques des arts numériques et sonores.

Il.Elle participera à l’organisation et à l’accueil des publics lors de nos actions.

/// Profil attendu

Savoir-faire
  • Aisance à l’écrit,
  • Expérience en relations publiques,
  • Capacité à concevoir, conduire un projet : animation de réunion, gestion de groupe, suivi de budget,
  • Intérêt marqué pour le domaine du numérique, de la musique et de leurs usages,
  • Maîtrise des outils informatiques et mulitmédias,
  • Maîtrise de l’anglais ;
  • Intérêt pour les friches culturelles,
  • Être titulaire du Permis B,
Savoir-être
  • Aisance à l’oral,
  • Organisé.e,
  • Autonome,
  • Qualités relationnelles, convivialité, capacité d’adaptation à des publics variés,
  • Qualités pédagogiques, écoute, patience, imagination, créativité,
  • Esprit de synthèse,
  • Sens de l’initiative, de l’organisation, de la coopération, du travail en équipe et en réseau.

/// Poste et rémunération

CDD plein temps d’un an minimum pouvant déboucher sur un CDI,
Rémunération, base 1.950 € brut /mois, groupe 5 - échelon 5 - convention collective des entreprises artistiques et culturelles.

Prise de poste, octobre 2017, période d’essai réglementaire,
Eligibilité Emploi d’avenir du numérique, ou en CAE / CUI sera un plus.

Logement de fonction possible.

/// Candidature

Candidature comprenant un C.V et une lettre de motivation à envoyer par courriel avant le 31 août 2017 à l’attention de M. CAMPOS Sébastien. sebastien@chateauephemere.org
Réponse fin septembre au plus tard.